Thái Độ Quyết Định Sự Nghiệp

Dù bạn tìm việc làm ở đâu, lĩnh vực nào, làm việc với ai và ở môi trường nào thì thái độ của bạn là yếu tố quan trọng đầu tiên. Ngoài sự thành thạo về công việc, thái độ của bạn nói lên nhân cách con người bạn, sự yêu mến và đánh giá của người khác dành cho bạn ra sao. Đôi khi, bạn đừng thấy mọi chuyện nhỏ nhặt thì bỏ qua, biết đâu từ đó sẽ là nguồn gốc cho sự thành công của chính mình đấy.

Trên con đường tìm kiếm thành công thì ai cũng từng mắc phải những thất bại, tuy nhiên điều quan trọng là làm thế nào để vượt qua và khắc phục những lỗi sai đó trong tương lai. Sự lựa chọn và hành động của từng cá nhân đều khác nhau, tuy nhiên có những mẫu số chung trong quá trình làm việc để chúng ta đạt được hiệu quả và phát triển bản thân từng ngày.

  1. Làm việc có hiệu quả

Nếu bạn là một nhân viên vừa mới tìm việc làm, có thể bạn sẽ có nhiều điều cần học hỏi và còn bỡ ngỡ. Lúc này chưa phải thời điểm để bạn chứng minh tất cả năng lực mình có mà hãy thể hiện thái độ tích cực và chủ động hết sức trong công việc. Những nhiệm vụ được giao, bạn phải chắc chắn là hoàn thành nó đúng tiến độ, làm đến đâu chắc đến đó để tránh phát sinh, sai sót và tiết kiệm thời gian làm những công việc khác.

Thậm chí những công việc nhỏ nhặt như đi mua thức ăn, lấy giấy tờ cho các sếp cũng là việc bạn nên thể hiện sự năng nổ. Sau này, nhất định bạn sẽ nhận lại được kết quả tốt đẹp từ những cố gắng của bạn trong quá khứ. Không phải bạn giúp đỡ người khác vì bạn rảnh rỗi mà bạn có thể sẵn sàng giúp đỡ nếu ai đó cần sự trợ giúp, điều này thể hiện sự quan tâm, chia sẻ với đồng nghiệp.

  1. Làm việc bằng sự tập trung và nhiệt huyết

Khi bắt đầu một công việc nào đó, bạn cần phải tập trung hết mình để nắm bắt tình hình cũng như theo sát tiến độ công việc chính xác nhất. Khi đối diện với nhiều sự lựa chọn, bạn cũng không nên do dự, chần chừ quá lâu để làm lãng phí thời gian và gặp những tình huống gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Khi đi làm, bạn phải biết cách sắp xếp, quản lý và lựa chọn những công việc ưu tiên để tránh trễ thời gian được giao. Thiếu tập trung trong công việc dẫn đến việc không hoàn thành được mục tiêu, hiệu suất công việc cũng bị gián đoạn.

Có thể bạn sẽ trải qua thời gian cực kỳ khó khăn khi công việc của mình không được như ý muốn. Nhưng bạn hãy tin tưởng một điều, nếu bạn quyết tâm và tập trung tốt vào công việc của mình thì bạn sẽ đạt được kết quả khả quan sau những nỗ lực đó.

  1. Học tập từ người khác

Khi làm việc, bạn chắc chắn sẽ nhận ra có quá nhiều kiến thức mà mình chưa am hiểu. Đừng lo lắng, hãy đi học hỏi từ những người đi trước có kinh nghiệm nhiều hơn bạn, bạn sẽ học được rất nhiều những phương pháp để giải quyết tốt những vấn đề bạn gặp phải. Những kỹ năng mà đồng nghiệp khác sử dụng trong công việc như thế nào, bạn cũng có thể học hỏi để áp dụng cho chính mình.

  1. Hỏi nhiều hơn để biết nhiều hơn

Những sinh viên mới bắt đầu tìm việc làm thường ngại hỏi các đồng nghiệp, cấp trên về công việc mình phải làm. Tuy nhiên, nếu bạn không hỏi thì đồng nghĩa với việc bạn sẽ tự mày mò và làm việc đó với sự non nớt, thiếu kinh nghiệm của bản thân. Bạn sẽ không lường trước được điều đó sẽ gây ra hậu quả hay sự thất bại ra sao, chính vì vậy bạn hãy hỏi nhiều hơn để họ cho bạn câu trả lời và phương án hiệu quả nhất.

  1. Trò chuyện nhiều hơn với đồng nghiệp

Để môi trường làm việc trở nên thoải mái hơn, bạn không nên chỉ lủi thủi một mình mà phải hòa nhập và chia sẻ với đồng nghiệp xung quanh. Điều này không có nghĩa là bạn tán gẫu và vui đùa suốt trong giờ làm, bạn có thể trò chuyện với đồng nghiệp trong giờ ăn, giờ giải lao hoặc vài phút trước giờ làm để tất cả đều có tinh thần và làm việc minh mẫn hơn.

5 bí quyết này chính là những sự thay đổi nhỏ của bạn nhưng sẽ mang lại nhiều niềm vui và thành công trong sự nghiệp nếu bạn biết cách áp dụng. Cơ hội thường được tạo ra từ thái độ của chính bạn, vì vậy đừng ngại hành động ngay hôm nay.

Để Thành Công Trong Sự Nghiệp Đừng Quên Những Yếu Tố Này

Một nhân cách hiệu quả làm việc giúp bạn hình thành mối quan hệ mạnh mẽ với các đồng nghiệp làm việc. Bạn có thể sử dụng các kỹ năng giao tiếp cá nhân để cho cá tính của bạn thể hiện và giao tiếp hiệu quả với những người khác nhau. Mọi người sẽ đánh giá sự phù hợp của bạn cho các dự án và chương trình khuyến mãi khác nhau dựa trên kỹ năng giao tiếp của bạn, và nó trả tiền để phát triển một cá tính mà họ có thể tin tưởng. Giao tiếp cá nhân cũng chính là chìa khóa cho sự nghiệp, nếu bạn muốn tìm việc làm trong bất kỳ lĩnh vực nào thì giao tiếp là yếu tố vô cùng quan trọng.

Giao tiếp thông minh và tiếp nhận ý kiến người khác

Khả năng thể hiện bản thân và nhận tin nhắn từ những người khác sẽ giúp bạn tương tác thành công với đồng nghiệp và cấp trên. Mỗi khi bạn tương tác với một người nào đó ở nơi làm việc, cần phải truyền đạt ít nhất một tin nhắn một cách hiệu quả và nghe tin nhắn từ người khác. Việc thu thập thông tin tốt cũng đòi hỏi khả năng đọc các biểu thức phi ngôn ngữ, chẳng hạn như cử chỉ và cử động trên khuôn mặt của những người khác.

Giao tiếp nhóm

Kỹ năng làm việc và giao tiếp nhóm rất cần thiết trong môi trường công việc. Khi bắt đầu tìm việc làm, đôi khi bạn không nghĩ sẽ phải chú trọng nhiều đến yếu tố này, tuy nhiên để cả phòng cùng phát triển phải có sự hợp tác của tất cả thành viên. Bất cứ khi nào bạn ở trong một nhóm ba người trở lên, động lực giao tiếp trở nên phức tạp hơn. Bạn phải chú ý đến nhiều hơn khi tất cả mọi người đều trình bày ý kiến của họ. Khi làm việc theo nhóm, tốt nhất là quan sát tất cả mọi người, khi người này nói hãy tập trung vào họ rồi qua người kế tiếp,…. Bạn cũng muốn giúp mọi người cảm thấy rằng bạn ở cùng một đội; cung cấp hỗ trợ và chấp nhận trợ giúp từ người khác khi thích hợp. Quan trọng nhất, hãy làm theo với bất kỳ cam kết nào mà bạn thực hiện cho các cá nhân và cả nhóm.

Đồng cảm

Các nghề nghiệp như tư vấn và lãnh đạo điều hành đòi hỏi năng lực trong sự đồng cảm. Bạn phải thu thập đủ thông tin từ giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ của người khác để hiểu cảm xúc của mình. Sự thấu cảm đòi hỏi phải lùi bước từ bản ngã và nhu cầu cá nhân của bạn và xem xét quan điểm của người khác. Nếu bạn luôn luôn suy nghĩ về những gì để nói tiếp theo, sau đó nó sẽ rất khó để truyền đạt sự đồng cảm cho người khác. Đôi khi, bạn phải hành động dựa trên sự hiểu biết của bạn về cảm xúc của người khác. Ví dụ, nếu bạn biết rằng ai đó đã có một trường hợp khẩn cấp gia đình trước khi đến muộn để làm việc, bạn sẽ không để họ chờ đợi quá lâu mà tìm cách hỗ trợ cho họ ngay khi có thể.

Lãnh đạo tích cực

Có nhiều kỹ năng giao tiếp tích cực sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tại nơi làm việc. Nếu bạn tìm việc làm bằng thái độ tích cực thì cơ hội sẽ cao hơn và được ưu ái trong mắt các nhà tuyển dụng. Người lao động hạnh phúc có nhiều cơ hội để mỉm cười với mọi người; họ siêng năng học hỏi; họ đề xuất những cách mà mọi người có thể làm công việc của họ hiệu quả hơn; họ giúp các nhóm làm rõ các mục tiêu được chia sẻ của họ; và họ tiếp nhận phản hồi về hành vi, hiệu suất của mình. Nó cũng là tốt nhất để khuyến khích các cuộc thảo luận về các vấn đề trước khi đưa ra quyết định sẽ ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Mọi người muốn làm việc với các nhà lãnh đạo tích cực, những người sẽ dành thời gian để giao tiếp một cách cẩn thận và xem xét các quan điểm của người khác.

Tìm Kiếm Niềm Đam Mê Trong Sự Nghiệp

Biết được niềm đam mê của bạn trong công việc sẽ mang lại cho bạn nhiều động lực để xây dựng và tiếp nối cuộc đời có ý nghĩa hơn. Niềm đam mê của bạn có thể là bất cứ điều gì có thể tạo ra thách thức bạn, hấp dẫn và thúc đẩy bạn. Niềm đam mê trong công việc chính là khi bạn cảm thấy hào hứng, hạnh phúc khi được làm công việc đó dù cho có nhiều khó khăn đi nữa. Bạn hãy tìm việc làm mà bản thân yêu thích và sẵn sàng cống hiến hết mình cho công việc đó, có như vậy bạn mới tìm được nhiều niềm vui trong cuộc sống.

Phục hồi đam mê trong công việc

Niềm đam mê lớn nhất của bạn có thể đã xuất hiện sớm trong cuộc sống. Tài năng tự nhiên thường xuất hiện khi chúng ta còn trẻ thông qua thể thao, âm nhạc, toán học hoặc khoa học. Xem lại những gì bạn đã từng yêu thích khi bạn còn trẻ nhưng đã cô (vô) tình bị lãng quên trong những năm qua có thể là một cách để lấy lại niềm đam mê. Hãy nhìn lại thời thơ ấu của bạn và phân tích những niềm đam mê cũ đó và bắt đầu tìm việc làm gắn với niềm đa (đam) mê, sở thích của bạn.

Nhận ra đam mê

Từ điển Di sản Hoa Kỳ định nghĩa niềm đam mê là thứ “năng lượng vô biên” mà mỗi người trong chúng ta đều sở hữu. Bạn hãy lập một danh sách những công việc mà bạn nghĩ bạn không bao giờ cảm thấy chán khi làm. Ngoài ra, việc thực hiện những thay đổi bạn muốn thực hiện trong cuộc sống có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về niềm đam mê của bạn. Các chuyên gia cho rằng niềm đam mê là những gì thúc đẩy ý định và chiến lược của bạn để tạo ra sự thay đổi.

Phát triển đam mê

Niềm đam mê có thể dựa trên nhiều đặc điểm chung hơn diễn ra theo thời gian. Ví dụ, năng lực, sáng tạo và tạo ra một tác động có thể đóng góp cho một cảm giác đam mê đích thực, nhưng những đặc điểm như vậy được phát triển thông qua thực hành và kinh nghiệm. Xác định niềm đam mê thực sự của bạn, sau đó, có thể yêu cầu dành thời gian để phát triển các kỹ năng sẽ giúp bạn trải nghiệm nhiều hơn các đặc điểm trong việc làm và trong cuộc sống. Ví dụ, có thể mất nhiều năm chỉnh kỹ năng viết của bạn và thiết lập bản thân trong ngành xuất bản trước thu nhập, cơ hội và sự nổi tiếng bạn kiếm được giúp bạn đánh giá cao việc viết như niềm đam mê thực sự của bạn.

Tận hưởng đam mê

Nhận thức được những gì bạn thích nhất về cuộc sống của bạn có thể giúp bạn xác định niềm đam mê của mình và tìm việc làm phù hợp với niềm đam mê đó. Khi sự nghiệp của bạn gắn liền với đam mê thì sẽ hạn chế tình trạng chán nản, mất niềm tin hoặc ngừng cố gắng, bạn sẽ có nhiều hứng thú làm việc hơn, công việc cũng từ đó nâng cao hiệu suất và đạt kết quả cao. Có rất nhiều người đã từ bỏ những công việc dang dở không yêu thích để thực hiện những ước mơ, đam mê của chính mình. Khi đó, họ cảm thấy được sống trọn vẹn, có ý nghĩa và hạnh phúc hơn rất nhiều.